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我老婆怀孕了,这几天就可能是要处理生育津贴的问题了,咨询下男生育津贴2018最新政策

帮助5人 5.7w浏览 匿名 2018-03-25 西藏那曲
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律师解答 共2条
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    您好,生育津贴简单来说就是带薪产假。生育津贴有两种,一种是在实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;第二种是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。如果您表妹休产假时还有工资,一般来说,单位已经支付了生育津贴了
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    7 2018-03-25
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    男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。  男性生育保险报销条件:
    1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:  ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件  ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上  ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
    2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。
    3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
    4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。  男性生育保险待遇:  男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
    全文
    1 2020-12-02 03:10:35
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