我现在还没有，但是现在就有公司来要签订人事代理合同，我想请问高校与人事代理签合同是什么呢。

高校与人事代理签合同说白了就是派遣工，不是正式工，你的合同不是和你实际工作单位签的，是和第三方也就是代理方，所以才有了这个代理合同，社保的话也是有的，只不过对正式单位（如金融单位，事业单位等）来说，派遣工的社保待遇要差于正式工，所以如果有更好的工作选择的话，还是慎重考虑签人事代理合同，不知道以上信息是否对你有帮助，都是本人的经验之谈！

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。 骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。