你好，我在放射科工作，刚查出怀孕，我要求科主任给我调岗，他说没合适的岗，让我先休假

你好，需要具体了解情况

你好，具体说一下情况吧

您好，您的情况涉及女职工特殊劳动保护问题。根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定，医疗机构应当对怀孕女职工给予特殊保护，特别是从事放射工作的孕妇应当调离原岗位。从法律角度分析，您的情况需要注意以下几点：
1. 医疗机构有义务为您调整到不接触放射线的工作岗位，而不是简单地让您休假；
2. 如果确实没有合适岗位，单位应当与您协商其他保护措施，而不是单方面决定休假安排；
3. 休假期间的工资待遇应当按正常出勤计算。建议您：
1. 先与科主任书面沟通，明确要求调岗而非休假；
2. 如协商不成，可向医院工会或人事部门反映；
3. 保留好相关沟通记录，必要时可向当地劳动监察部门投诉。您还可以要求医院出具书面的岗位风险评估报告。如果单位坚持不调岗，休假期间的工资待遇一定要确保到位。需要进一步帮助可以随时联系。

依据法律，孕期女职工受特殊保护，放射科工作有辐射，单位应保障你和胎儿安全。科主任说没合适岗位让你先休假不合理。你可与上级领导再沟通调岗事宜，表明放射环境对孕期影响。若沟通无果，保留相关证据，为后续维权做准备。也可考虑寻求劳动争议调解组织协助调解。