工伤哪些赔偿可以双重赔偿

关于工伤的双重赔偿问题，需要区分不同情况来分析：首先，工伤保险待遇和民事侵权赔偿在特定情况下可以同时主张。比如上下班途中遭遇交通事故，既属于工伤又属于第三人侵权时，医疗费、护理费等实际发生的费用不能重复赔偿，但伤残补助金等具有补偿性质的待遇可以同时获得。其次，如果是职业病或因工死亡的情况，家属在获得工伤保险待遇后，如果用人单位存在重大过错，还可以主张民事侵权赔偿。实际操作中要注意：
1. 医疗费、交通费等实际支出项目只能报销一次
2. 伤残津贴、一次性伤残补助金等补偿性待遇可以与侵权赔偿并行
3. 需要保存好所有医疗票据和鉴定材料建议先申请工伤认定，再根据具体情况考虑是否主张民事赔偿。如果涉及第三人侵权，要注意1年的诉讼时效。需要帮助可以随时联系我，把具体情况说说清楚。

在工伤和第三人侵权竞合时，部分项目可双重赔偿。像工伤的一次性伤残补助金、伤残津贴和侵权的残疾赔偿金、精神损害抚慰金可分别主张；停工留薪期工资和误工费也能双重获赔。解决方案是先申请工伤认定，再通过民事诉讼向侵权人索赔，要注意收集好相关证据，按法定程序进行，以争取应得赔偿。