你好陈律，现在公司不叫我去上班，一直休息，我是月工资加出工补助，

您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

你好，具体情况需要电话沟通

您好，具体情况是怎么样的H

您好，建议直接到附近律所详细了解N

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

你好，有什么能帮到你05

您好，我理解您目前的处境。根据您描述的情况，公司单方面不让您上班但未解除劳动合同，这可能涉及违法停工的问题。根据劳动合同法相关规定，用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件。如果公司无故不让您上班，属于未提供劳动条件的情形，您可以主张公司支付工资。具体来说：1. 月工资部分：公司必须全额支付，因为这是劳动合同约定的固定报酬。2. 出工补助：这部分可能需要看具体约定，如果是按实际出勤计算的，可能较难主张。建议您可以采取以下步骤：
首先，通过社交软件、邮件等方式与公司沟通，要求明确停工原因和复工时间，并保留好证据。如果公司拒绝说明或长期停工，可以考虑：
1. 向劳动监察部门投诉
2. 申请劳动仲裁，要求支付工资并恢复工作您手头有劳动合同、工资条等相关证据吗？建议先收集保存好这些材料。如果需要进一步帮助，可以带着具体材料来所里详谈。

公司让你一直休息不上班，这可能违反劳动合同。月工资公司应正常支付，出工补助得看具体情况，若因公司原因停工，停工一个工资支付周期内要按合同付工资。你可先和公司沟通，了解不安排上班的原因及工资发放情况。若沟通无果，保留好劳动合同、工资条等证据，可通过法律途径维权。

广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。