我想问一下不签劳动合同犯法吗

根据《劳动合同法》第10条规定，用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果不签劳动合同，确实属于违法行为。从实务角度来看，这种情况通常有两种处理方式：
1. 如果工作不满一年，可以主张双倍工资差额（从用工满一个月的次日起算）
2. 如果超过一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同建议您先收集好能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作邮件等。可以先尝试与单位协商补签合同，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提醒的是，主张双倍工资有一年的仲裁时效限制，建议尽早处理。

可以协助你处理这个事情

您好，不签劳动合同可以主张双倍赔偿。

用人单位不跟劳动者签订劳动合同违法劳动法

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是违法得，签订合同是强制性得

不签劳动合同违法。自用工之日起超过一个月不满一年未签，需向劳动者每月支付二倍工资；满一年不签，视为已订立无固定期限劳动合同。解决方案是尽快与劳动者补签合同，若已超一个月，要依法支付双倍工资。