律图审稿专业委员会3轮严审

有一个好朋友在一个单位里面上班的,之前因为一些故障在单位住上了,现在在家里养伤呢,工伤后治疗待遇如何呢?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-25 甘肃定西
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律师解答 共2条
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    1、医疗费 (工伤保险基金支付)
    2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)
    3、外就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销)(单位支付)
    4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)
    5、辅助器具费(安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等)(工伤保险基金支付)
    6、工资福利(在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一般不超过12月。)(单位支付)
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    8 2018-03-25
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    他们的员工在工作当中受伤了。工伤后治疗待遇如下,1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    全文
    8 2018-03-25
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单位的员工受伤了,工伤后治疗待遇如何?
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事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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工伤治疗期间待遇工资是怎样的?
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