我们公司有一位员工在机械操作期间把手弄坏了，骨折了，现在在家休养，他是计件工人，每天的标准工资使200元。这个月我们就按照他实际在工的时间给了他工资，但是他说出事前加班了几天，我们也得给加班费。请问工伤治疗期间福利待遇是按照日常工资付，还是要算上加班费？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。