在工作中被蛟叮得了登革热病，这算为工伤吗

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根据《工伤保险条例》规定，工伤需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等条件。登革热通常由蚊虫传播造成，非工作直接引发，一般不符合工伤认定条件。但如果能证实工作环境有特殊危险因素，比如工作区域蚊虫大量滋生，且此因素与感染登革热直接相关，经工伤认定部门调查核实，就有可能认定为工伤。例如医护人员在救治登革热患者过程中被感染，或者从事野外作业、卫生防疫等工作，在工作环境中有极大感染登革热风险且确实是因工作原因感染的，可认定为工伤

您可以向用人单位提出工伤认定申请，由单位向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
如果单位不申请，您可以自行申请。

你好，有什么能帮到你05

在工作中被蚊叮得了登革热病，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能会被认定为工伤。

一般情况下，在工作中被蚊叮得登革热病不算工伤，工伤通常指在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等。但如果工作环境存在大量蚊虫且单位未采取防护措施，导致员工感染，可能算工伤。建议先和单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可收集工作环境有蚊虫隐患、感染疾病与工作有关等证据，通过法律途径维权。

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