老板个人拖欠工资最快办法有哪些

法律分析：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报是有效的方式，该机构有权力对老板的工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资，能借助行政力量快速介入处理。
（2）工会作为职工权益的维护者，可从中调解，凭借其与老板的沟通渠道，促使老板尽快支付工资，这是一种较为温和的解决途径。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会，达成的调解协议具有一定约束力，老板需按协议支付工资。
（4）当其他方法成效不佳时，持工资欠条等证据按普通民事纠纷直接向法院起诉，法院的裁决具有强制执行力，能保障工资尽快支付。
（5）通过全国根治欠薪线索反映平台举报，能整合多方资源加速问题解决。

提醒：采用这些方式时要保留好工资条、考勤记录等相关证据。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。