自已在奶茶店烫伤了算工伤吗

关于工伤认定标准，根据《工伤保险条例》，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
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其他符合工伤认定条件的情况。
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这些标准确保了在特定情况下，职工的伤害能够被认定为工伤，从而享受相应的赔偿和保障。

在奶茶店工作时自己烫伤，一般算工伤。因为工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。但要是非工作时间，又和工作无关，就不算工伤。若认为是工伤，可收集劳动合同、医院诊断证明等材料去申请认定。确定为工伤后，能享受相应待遇。