厂里下班后死亡怎么赔偿？

您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

如果员工的死亡与工作有关，例如因工作原因导致的疾病或事故，即使发生在下班后，可能仍然可以申请工伤认定。
申请工伤认定需要提供相关证据，如医疗记录、事故报告等

你好，下班后死亡可以要求赔偿的，什么原因导致的？可以电话联系下

你好，有什么能帮到你05

你好，这是什么时候发生的？

你好纠纷可以直接起诉的p

您好，我们可以解答您的问题

厂里下班后死亡，若属工伤，家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。需先认定是否为工伤，比如在下班后合理时间和路线内，因工作收尾等受伤害，或突发疾病48小时内死亡可视作工伤。若认定为工伤，协商赔偿，协商不成可走法律途径解决；若不属工伤，厂里可能出于人道主义给予一定补偿。

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