律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我叔叔在工作的事情,不小心遭到工伤事故发生了,所以对于青岛人社局工伤待遇标准是怎样的?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-03-26 双鸭山
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律师解答 共2条
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    根据《工伤认定办法》青岛人社局工伤认定规定的办法有:
    第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
    第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
    第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。
    第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
    第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
    全文
    8 2018-03-26
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    工作期间受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。
    但认定为工伤并不意味着都构成等级伤残,不构成等级伤残也不影响依法享受相应的工伤待遇。
    30天不能上班,属于停工留薪期,工资福利待遇不变,由单位支付。
    医药费和治疗费,从工伤保险基金支付。以上就是根据规定对青岛人社局工伤待遇标准是怎样的回答。
    全文
    6 2018-03-26
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