看手机被开除怎么办

法律分析：
（1）当面临因看手机被开除的情况，首要步骤是查看劳动合同和公司规章制度。若其中没有明确规定看手机属于严重违纪可解除劳动合同，那么公司的开除行为就属于违法解除。
（2）一旦确定公司违法解除，劳动者可与公司协商，有两种解决途径可供选择，一是要求继续履行劳动合同，二是要求公司支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
（3）若协商未能达成一致，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，同时要准备好如劳动合同、工资条、开除通知等相关证据。

提醒：
不同案件情况有别，证据收集和维权方式也存在差异，建议咨询进一步分析。