律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司一名同事前段时间因为处理公司事项在外出的时候发生了车祸。他的家属在和公司协商赔偿时没有协商成功,现在打算申请劳动仲裁。什么情况下可以工伤待遇终局裁决呢?

帮助5人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-03-27 山东潍坊
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律师解答 共2条
  • 潍坊法务团
    潍坊法务团
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    若工伤索赔不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,则劳动仲裁裁决应当为工伤待遇终局裁决。若超过,则不是,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
    第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
      
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
      
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
      
    第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    全文
    11 2018-03-27
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分5.0 “经验丰富”
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    就工伤待遇赔偿在湖北省是否可以终局裁决而言,工伤索赔在不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情形下,劳动仲裁裁决应当为终局裁决。八级伤残的赔偿金额肯定超过上述金额,应当不是终局裁决。工伤八级伤残赔偿项目:医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(住院)、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    全文
    8 2020-12-02 03:31:48
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什么情况下可以工伤待遇终局裁决呢?
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