工伤认定申请未按时补材料咋办

结论：工伤认定申请未按时补正材料，无正当理由逾期不补正会终止程序；有正当理由可说明情况重新提交补正材料，若被拒可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：在工伤认定申请流程里，按时补正材料是重要环节。社会保险行政部门会书面告知申请人补正。若申请人无正当理由逾期不补正，工伤认定程序将终止。但要是存在不可抗力、突发重大疾病等客观正当理由，可向社会保险行政部门说明后重新提交材料来争取恢复程序。这体现了法律的严谨性与灵活性，既要求申请人遵循程序规定，也保障了因合理原因无法按时补正者的权益。若社会保险行政部门拒绝恢复程序，申请人可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护合法权益。如果在工伤认定过程中遇到此类复杂问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。

（一）在工伤认定申请中，收到补正材料书面通知后，应尽快按要求补正材料，避免逾期。
（二）若不小心逾期未补正，若存在不可抗力、突发重大疾病等客观正当理由，及时向社会保险行政部门说明情况，重新提交补正材料。
（三）若社会保险行政部门拒绝恢复工伤认定程序，可申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。此条虽未直接对应上述情况，但体现了特殊情况对工伤认定程序的影响及应保障申请人权益的精神。

1.工伤认定申请时，未按时补正材料，社保部门会书面通知补正。无正当理由逾期不补正，工伤认定程序终止。
2.若有正当理由，如不可抗力、突发重疾等未能按时补正，可向社保部门说明情况并重新提交材料，争取恢复程序。
3.若社保部门拒绝恢复，可申请行政复议或提起行政诉讼维权。

法律分析：
（1）在工伤认定申请里，若未能按时补正材料，社会保险行政部门会书面通知申请人进行补正。这是为了确保工伤认定程序能准确、顺利开展。
（2）要是申请人没有正当理由且逾期不补正材料，工伤认定程序将会终止。这体现了程序的规范性和严肃性。
（3）当申请人之后能给出正当理由，像不可抗力、突发重大疾病等客观因素致使未能按时补正，可向社会保险行政部门说明情况并重新提交补正材料，有机会恢复工伤认定程序。
（4）若社会保险行政部门拒绝恢复程序，申请人可通过依法申请行政复议或提起行政诉讼的方式来维护自身合法权益。

提醒：申请人应重视补正材料的时间要求，出现特殊情况及时说明正当理由，遇到行政部门拒绝恢复程序，要及时采取法律手段维权，必要时可咨询专业人士分析案情。