岗前封闭培训期间晚上学习从上铺摔下致残

如果是晚间休息时间自主安排学习的，不属于工伤。

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岗前培训期间在宿舍上铺掉下来，一般情况下不能认定为工伤，但存在特殊情形时可能会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤通常需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。宿舍一般不属于工作场所，若只是在宿舍正常休息时从上铺掉下来，受伤原因与工作无关，则不符合工伤认定条件。然而，如果岗前培训期间，员工与公司之间存在事实劳动关系，且能证明从上铺掉下来是因为工作原因，如用人单位提供的宿舍设施存在安全隐患，或员工是在宿舍从事与培训相关的预备性工作时受伤等，则有可能被认定为工伤。

这情况可认定为工伤。单位应为员工申请工伤认定，若单位不申请，员工或家属可在一年内申请。认定后，根据伤残情况享受工伤待遇，如医疗救治、停工留薪、伤残补助等。可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决，比如申请仲裁。