餐饮店员工烫伤后如何赔偿

[律师回复] 你好，可以帮你分析一下

[律师回复] 1.如您伯伯和老板之间签订的是劳动合同，属于劳动关系，且老板（用人单位）已老板拒绝或拖延支付为员工缴纳工伤保险，但拒不支付，可咨询当地社保经办机构，是否符合工伤保险基金先行支付的条件，符合条件申请基金先行支付。与老板交涉但其拒绝支付医疗费，可带着能证明雇佣关系（如聊天记录、劳动合同、工作证等）和事故情况的材料，前往项目所在地或用人单位注册地的劳动保障监察大队进行投诉，要求责令用人单位支付医疗费2.如仅是劳务关系，根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。作为接受劳务方，他负有安全注意、提供安全条件和培训的义务。因其未尽到安全保障义务导致此次严重事故，他负有主要过错，必须立即垫付医疗费以保障生命救治。3.

[律师回复] 你好，煤矿工伤老板赔偿太少，走法律程序的核心路径是：先工伤认定→再劳动能力鉴定→最后劳动仲裁/诉讼，全程固定证据、严守时效。