我哥哥之前做的好好的，被企业炒鱿鱼了，现在公司又把他找回来工作，所以我想知道，辞退员工后又入职，一般是要怎么维权啊？

以下便是辞退员工后又入职的相关内容。您好，按照我国法律规定，建议您咨询相应的单位，同时，您可以获得经济补偿金。

1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过-和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。