私人家干活受伤误工怎么赔

（一）确定劳务关系：明确与雇主之间是劳务关系，收集如劳务合同、工作记录、工资支付凭证等能证明劳务关系的证据。
（二）划分责任：判断双方在受伤事件中的过错程度，准备相关证据来证明雇主的过错，以便合理确定赔偿责任。
（三）计算误工费：按医疗机构出具的证明确定误工时间，有固定收入的提供收入减少证明计算误工费；无固定收入的提供近三年收入凭证计算；无法举证则参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（四）索赔途径：若因第三人行为受伤，可向第三人或接受劳务一方索赔，接受劳务一方赔偿后会向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

私人家干活受伤误工赔偿分情况处理：
劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。接受劳务方有过错，要赔医疗费、误工费等。误工费按误工时间和收入定，误工时间由医院证明，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照同行业工资。
因第三人致损，提供劳务者可向第三人或接受劳务方索赔，接受劳务方赔偿后可向第三人追偿。

结论：
在私人家干活受伤误工赔偿分情况处理，劳务关系中按双方过错担责，因第三人致害可向第三人或接受劳务方索赔。
法律解析：
在私人家干活若形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方依过错承担责任。接受劳务方有过错的，要赔偿医疗费、误工费等费用。误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构证明为准，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照同行业平均工资算。若因第三人行为致提供劳务者损害，其既可以向第三人索赔，也能向接受劳务方索赔，接受劳务方赔偿后可向第三人追偿。不同情况赔偿方式不同，涉及复杂的法律规定和证据收集等问题。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.在私人家干活受伤误工赔偿分不同情形处理。若为劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方有过错，需赔偿医疗费、误工费等合理费用。误工费依误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照同行业上一年度职工平均工资。
2.若因第三人行为致提供劳务者受损，其可向第三人或接受劳务方求偿，接受劳务方赔偿后可向第三人追偿。
3.解决措施与建议：提供劳务者工作中应提高安全意识，做好防护措施。双方可签订书面劳务合同，明确权责。受伤后及时就医并保留好相关证据，如医疗证明、收入证明等，以便后续索赔。