律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下怀孕辞退赔偿计算公式具体是什么?我的一个同学因为怀孕被老板给开除了,正在索赔。

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2018-03-28 云南保山
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律师解答 共1条
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    你好,关于怀孕辞退赔偿计算公式的问题,请参考以下内容:
    根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。
    首先我们要明确的一点是,辞退孕妇是违反劳动法的行为,被辞退孕妇可以依据劳动法要求赔偿。那么孕妇被辞退该怎么赔偿呢?
    1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。
    计算方式:工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍(详细内容可参见《劳动合同法》第4
    2、4
    7、87条)
    2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。
    3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
    综上,大家可以了解到,单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。假设该员工在单位工作满三年不满三年半,单位应当支付3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
    全文
    13 2018-03-28
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怀孕辞退赔偿计算公式具体是什么?
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怀孕辞退赔偿金怎么进行计算
员工在怀孕期间被辞退的话,赔偿均需要按照两倍来进行计算赔偿,也就是说员工每工作满一年需要支付一个月的薪资来作为赔偿金,如果是属于孕妇的话,那么就是两倍的薪资来作为赔偿金。
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劳动纠纷
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怀孕的孕妇能被公司辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷
破产清算对债权提出异议的具体流程是什么
[律师回复] 解析:
破产清算的具体流程包括以下几个环节:
首先,启动破产申请。
破产申请由破产债务人或者债权人、以及债务人的股东等人向人民法院提出。
其次,接受法院的受理。
当法院收到破产申请之后,会作出一份正式的书面裁定,同时在裁定中指定破产管理人。
法院还需要通知已知的债权人,并且通过公告的形式告知可能存在的其他债权人。
第三步,债权人在收到法院裁定后,必须及时地申报其所拥有的债权。
接下来,法院将会组织召开债权人会议。
然后,进入到重整或者和解阶段。
重整是指对债务人进行重组,以期让债务人能够继续运营下去。
在此过程中,债权人可以适当延长债权的期限,而债务人在重组成功后,若经营状况有所改善,便有能力重新偿还债务。
最后,如果债务人无法实现重整,亦或是无法与债权人达成和解协议,那么法院就会宣布债务人破产。
在宣告破产之后,破产管理人将负责处理债务人的资产,并根据分配方案将这些资产分配给债权人,用以清偿部分债务。
当债务人已经没有任何资产可以用来分配时,法院会做出裁定,终结破产程序。
法律依据:
《企业破产法》第一百二十条
破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。
人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。
裁定终结的,应当予以公告。
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涉及网络犯罪资金的流转具体是什么
[律师回复] 解析:
1.提供账户用以接收赃款。
这是赃款在金融界内部流动的最初阶段,犯罪嫌疑人会首先在外资银行或者本地银行开设一个账户,随后将不义之财转出至境外或者以开具票据等形式加以利用。
2.协助将财物转变成为可流通的货币、金融票据以及有价证券。
仅需确信该财物属于前述犯罪所得,行为人便可以采用质押、抵押或者买卖等方式与财物持有者进行交易,将其转化为现金或金融票据,进而构成此项罪名。
3.通过转账或者其他结算手段协助资金转移。
即便是将非法资金混入合法现金中,借助银行支票或者其他手段使这部分资金以合法形式呈现出来,以便用于创办公司、企业,从而让非法资金具备流动性并从中获利。
4.协助将资金汇往境外。
5.以其他方式掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
这主要包括以下几种情况:
将犯罪收入隐藏在各类交通工具中,携带出境后兑换为外币或购置财产,或者以国外亲属名义存入国外银行,最后再返回国内;
开设宾馆、洗浴中心、歌舞厅等服务业以及日常现金使用量较大的行业,将非法获取的收入融入合法收入之中;
用现金购买不动产等资产后予以出售;
以高昂价格购买低质量商品甚至废料等物品,将款项寄往异地或异国的同伙,借此将钱款转移出去,实现赃款的合法化等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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孕妇怀孕期间辞退如何处理?
孕妇怀孕期间辞退的,此时劳动者是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也是可以办理离职手续请求用人单位支付经济补偿金的。如果是在办理离职手续之后,辞退劳动者的用人单位拒不支付补偿金的,也是可以申请仲裁或者是提起诉讼。
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劳动纠纷
解雇怀孕员工怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在此情形下,遭辞退的孕产妇女有权利向公司提出以下赔偿要求:
首先,由于公司非法解除劳动关系所引发的赔偿金,其价值将等于两倍的经济补偿金;
其次,她还可以要求支付孕期、产期以及哺乳期间的全额工资待遇,或者说所谓的“三期”薪资;
再者,工资与加班费应当同时发放,不得拖欠或克扣;
最后,关于经济补偿方面,根据工作年限来计算,每满一年就需支付一个月的工资作为补偿,如果工作时间超过六个月但不足一年,则按照一年来计算;
而对于工作时间未满六个月的情况,则需要支付半个月的工资作为补偿。
若该名员工在哺乳期内遭到强制性解除劳动合同,那么每满一年都可以获得两个月工资的经济赔偿金,至于其他的经济补偿以及社会保险、住房公积金等方面的权益,均应依据相关法律法规进行妥善处理。
法律依据:
《劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
上海市对盗窃罪的定罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法第二百六十四条规定,盗窃罪的量刑标准如下:
1.犯本罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
2.盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,应处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
此处所述之"数额较大",即为个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上者;
3.对于犯罪情节较为严重者,处以3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;
若情节特别严重,则处以10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
此处所述之"情节严重",主要包括数额巨大或其他严重情节;
而"数额巨大",则是指个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元以上者;
4.对于犯罪情节特别严重者,处以10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
此处所述之"情节特别严重",主要包括数额特别巨大或其他特别严重情节;
而"数额特别巨大",则是指个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元以上者。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算
用人单位无故辞退孕妇的补偿金是按照孕妇的实际工作年限来计算的,孕妇的工作年限有5年的就支付5个月的工资,孕妇实际工作年龄还不满6个月的,要支付半个月的工资进行赔偿,但孕妇违反公司劳动纪律被辞退的没有补偿。
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劳动纠纷
商业车险保费公式是什么
[律师回复] 解析:
与交强险相比,商业险保单内的各险种均可依据客户个人意愿选择性购买,保险公司不得强制要求客户购置基本险。
以下为商业险所保障的主要内容以及其计算办法:
首先是车损险:
此险种仅针对因单方面交通意外导致的车辆损坏给予理赔,不包括单独破损的挡风玻璃损失,也不涵盖车辆在停放过程中所遭受的损失,若无法确定责任人,则仅能赔偿损失的30%;
至于碰撞事故,则需依照责任比例进行赔付,且保费价格会随着车辆购买价格的提升而相应提高。
其次是第三者责任险:
其理赔范围与交强险相同,但必须在交强险赔偿完毕之后方可启动赔偿程序,赔偿金额将按照事故责任比例予以分配;
保费价格则根据投保额度的高低对应相应的保费标准。
最后是车上人员责任险:
顾名思义,该险种负责赔偿因车上人员受伤所产生的医疗费用,保费价格会根据投保额度的大小发生变化,通常情况下,此类保险的保费在一至二百元人民币之间。
法律依据:
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
陕西专业的职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)在办理刑事案件的各个环节中,刑事案件收费标准将根据具体办案阶段单独计算而得出。
其中,每个环节的详细收费如下所示:
1.侦查阶段:
每件收费区间为人民币5000至10000元;
2.审查起诉阶段:
每件收费区间为人民币5000至10000元;
3.一审阶段:
每件收费区间为人民币10000至30000元;
4.对于家庭经济状况特别困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,在上述收费标准范围内可以适当下调。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费用,均按照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)如果同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,其律师服务费用应按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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辞退怀孕女员工补偿办法怎样计算的
在我国辞退怀孕女员工时,按照每工作一年赔偿一个月的工资,没有超过6个月的按照半个月工资进行赔偿。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。
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劳动纠纷
中院管辖案件范围的具体法律依据是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,中级人民法院的案件受理范围具体包括以下几个方面:
首先,它具有审理第一审案件的法定权限;
其次,若基层人民法院在审结后将相关第一审案件移交给中级人民法院审理,那么此类案件也属于中级人民法院的受案范围;
再者,对于基层人民法院所作出的判决和裁定,如果当事人不服而向中级人民法院提出上诉或抗诉,中级人民法院都需依法进行审理;
最后,当人民检察院依据审判监督程序提出抗诉时,中级人民法院亦有审理该类案件的职责。
关于民事诉讼,则应由原告所在地的人民法院负责管辖,但若原告的住所地与其经常居住地不相一致,则应由原告的经常居住地人民法院行使管辖权。
具体而言,以下四种类型的民事诉讼即属于此范畴:
1.针对不在中华人民共和国境内居住的人员提起的涉及身份关系的诉讼;
2.针对下落不明或已宣告失踪的人员提起的涉及身份关系的诉讼;
3.针对被采取强制性教育措施的人员提起的诉讼;
4.针对被监禁的人员提起的诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条
基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
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