临时工工伤骨折一般私了多少钱

（一）确定赔偿金额时，要准确核算各项赔偿项目。仔细收集整理医疗费票据，按实际花费确定赔偿；根据正常工资和停工时长计算停工留薪期工资；依据护理人员收入或当地护工标准计算护理费。
（二）进行工伤认定和劳动能力鉴定。这能明确伤残等级，确定一次性伤残补助金等赔偿标准，为协商提供有力依据。
（三）了解当地省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。
（四）在协商私了赔偿金额时，要保持理性，依据鉴定结果和法定标准，维护自身权益，避免因不了解情况而接受过低赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.临时工工伤骨折私了赔偿金额受多种因素影响。赔偿项目包含医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际支出算，停工工资是正常月薪乘停工时间，护理费参考护理人员收入或当地护工标准。
2.伤残补助金按伤残等级定，骨折一般为十级，一次性伤残补助金是7个月本人工资。若解除劳动关系，还有两项补助金，标准由省级规定。
3.私了要综合各项赔偿并协商。建议先认定工伤和鉴定劳动能力，再协商，以防赔偿过低。

结论：
临时工工伤骨折私了赔偿金额需综合多因素确定，建议先做工伤认定和劳动能力鉴定再协商。
法律解析：
根据相关法律，临时工工伤骨折赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际花费计算，停工留薪期工资为正常工作工资乘以停工时长，护理费按护理人员收入或当地护工标准算。骨折一般可能评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。私了金额要综合考虑各项赔偿，还受双方协商情况影响。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，能明确赔偿标准，避免因赔偿过低损害自身权益。如果对工伤赔偿问题有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.临时工工伤骨折私了赔偿金额需综合考量多因素，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际花费，停工留薪期工资为正常工资乘停工时长，护理费按护理人员收入或当地护工标准算。骨折一般为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定。
2.私了金额确定要考虑上述赔偿项目，同时受双方协商情况影响。建议先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿标准后再协商，这样能避免赔偿过低损害权益。
3.措施建议：劳动者要及时收集就医资料等证据；尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定；协商时可参考法定赔偿标准争取合理金额；若协商不成，可通过法律途径解决。