上班期间喝酒死亡属于工亡吗

结论：
上班期间喝酒死亡通常不算工亡，但因工作应酬等非本人意愿喝酒且死亡与工作有直接因果关系时，有可能被认定，需社保行政部门结合具体情况认定。
法律解析：
依据相关法律，职工符合工伤认定情形，然而存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形之一的，不能认定为工伤或视同工伤。上班期间喝酒违反工作纪律，若死亡是醉酒直接导致，就不符合工亡认定条件。不过，要是能证明喝酒并非本人意愿，比如工作应酬等特殊情况，并且死亡和工作原因有直接因果联系，就存在被认定为工亡的可能性。在实际生活中，工伤认定情况复杂多样，若遇到类似情况难以判断是否属于工亡，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和法律规定。