签订第二次合同有什么条件

（一）劳动合同签订第二次合同，若第一次固定期限合同到期，用人单位和劳动者可协商续订。若劳动者在该单位连续工作满十年等法定情形，劳动者提出或同意续订，除其提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限合同。这需要劳动者留意自身工作年限，单位也应及时与符合条件的劳动者沟通。
（二）普通民商事合同签订第二次合同，要确保双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，经双方协商一致即可签订。双方在协商时要明确各自权利义务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。