已经离职，单位不给解除网上劳动合同备案，怎么办？

[律师回复] 关于取消取保候审这个事，有这么几个条件要注意。比如说，第一个就是你的取保候审完了以后，案子还没有出结果，那就只能无奈地取消了；
然后，再比如你要是发现取保候审的那个人其实根本不用去坐牢，那也是要把他给放掉的；
最后，要是那个人在取保候审这段时间里好好做人，案子都已经审理完毕了，肯定还是得把他给放了。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 原则上，已经支付的彩礼，不得返还。例外情形下，已经支付的彩礼可以依法请求返还。具体情形如下：
1.双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。
2.双方未办理结婚登记但已共同生活，一方请求返还按照习俗给付的彩礼，人民法院应当根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑共同生活及孕育情况，双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。
3.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的，离婚时，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。
4.双方已办理结婚登记手续且共同生活，离婚时，乙方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用情况及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。
5.婚前给付并导致给付人生活困难的，离婚时，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。

[律师回复] 您好，请问原单位，拖欠工资和社保怎么处理？

[律师回复] 你好这边是处理消费相关案件的

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢

[律师回复] 可以的，劳动合同法会保护你的，请保留证据

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 你好，是有劳动纠纷问题吗G

[律师回复] 你好具体情况可方便说下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，主动辞职没有赔偿。

[律师回复] 为什么要拆除房屋，违建房屋拆迁也要下发文件

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通