劳动仲裁一审二审流程时间是多久

（一）劳动仲裁阶段，劳动者或用人单位提出仲裁申请后，仲裁委受理，正常需在45日内审结案件。若案情复杂，经批准可延长15日。

（二）劳动争议一审，如果适用简易程序，法院会在立案之日起3个月内审结；若适用普通程序，一般在立案之日起6个月内审结，特殊情况经批准还能延长。

（三）二审阶段，对判决上诉的案件，法院要在第二审立案之日起3个月内审结，特殊情况经批准可延长；对裁定上诉的，要在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。同时，实际案件中鉴定、公告等时间不计入审限。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

1.劳动仲裁：仲裁委受理申请后，通常45日内审结，案情复杂可延长15日。
2.一审：适用简易程序的，立案起3个月内审结；适用普通程序的，一般6个月内审结，特殊情况经批准可延长。
3.二审：对判决上诉，立案起3个月内审结，特殊情况可延长；对裁定上诉，30日内作终审裁定。鉴定、公告等时间不计入审限。

结论：劳动仲裁一般45日内审结，最长60日；一审简易程序3个月、普通程序6个月内审结，特殊可延长；二审判决上诉3个月、裁定上诉30日内审结，特殊可延长，鉴定等时间不计入审限。
法律解析：依据相关法律规定，劳动仲裁委受理申请后，通常需在45日内完成审理，若案情复杂可延长15日。劳动争议一审，若适用简易程序，法院应在立案3个月内审结；适用普通程序则一般6个月内审结，特殊情况经批准能延长。二审中，对判决的上诉需在3个月内审结，特殊可延长；对裁定的上诉要在30日内作出终审裁定。而在实际案件里，鉴定、公告等期间不计算在审限之内。如果大家在劳动纠纷处理过程中对流程时间还有疑问，或者遇到其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

劳动仲裁及诉讼有明确的时间规定。仲裁委受理仲裁申请后，通常需在45日内审结，案情复杂可延长15日。劳动争议一审，适用简易程序需在立案3个月内审结，适用普通程序一般6个月内审结，特殊情况经批准可延长。二审对判决上诉应在3个月内审结，特殊情况可延长，对裁定上诉应在30日内作出终审裁定，且鉴定、公告等时间不计入审限。

为提高效率，当事人要及时收集并提供证据，积极配合仲裁委和法院工作。仲裁委和法院应合理安排资源，提高案件处理速度，减少不必要的程序延误，确保劳动纠纷能快速公正解决。