劳动争议仲裁是否一定要先行调解

（一）当事人若不愿意调解，可明确向仲裁庭表明态度，要求直接进入裁决程序。
（二）若调解无法达成一致，应及时提醒仲裁庭按规定及时作出裁决。
（三）若调解成功，在签收调解书前要确认其内容符合自身意愿，避免签收后无法反悔。
（四）若在调解书送达前反悔，仲裁庭会及时作出裁决，无需担心调解结果的约束。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。