(一)若认定为工伤
1.及时申请工伤认定,准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.保留好医疗费相关票据,以便按实际发生费用获赔。
3.确定停工留薪期时长,按原工资福利待遇领取工资。
4.配合进行护理依赖程度鉴定,确定护理费。
5.依据伤残等级,按本人工资计算一次性伤残补助金。
(二)若不构成工伤
1.收集因事故产生的各项费用票据,如医疗费、交通费等。
2.准备证明误工损失的材料,按实际减少收入获赔误工费。
3.进行伤残鉴定,确定伤残等级,结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。