有个从小玩到大的好朋友，在法院工作，前段时间好像做了错事，受到行政处罚，想多了解一下行政处罚相关法律，心里有点数。

[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认定，工伤职工可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，可以致电当地劳动保障服务咨询电话12333咨询。

[律师回复] 一般三年以上，可以争取判缓

[律师回复] 啥情况？请说出您详细问题

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 你好 要看是否能形成劳动关系，如果无法形成劳动关系就要看责任划分

[律师回复] 您好，需要看事故责任认定书是怎样划分的。

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 这你也敢信。。。。。。。

[律师回复] 按照您的描述，判定全责的可能性较大

[律师回复] 你好，基本是罚款，拘留，吊销，扣留驾驶证的等

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以投诉的

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，不当持有或占有他人托管在自己手中的财物且数额达到相应标准，并且拒绝归还给委托方的话，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚款。
若金额巨大或者存在其他严重情节时，则可能将会面临两年以上五年以下有期徒刑，同时还会面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在针对共谋生的主犯处罚中，应当根据其所犯下的所有罪行予以全面惩处；
而对于从犯，法律则应采取从轻、减轻或完全豁免的方式加以量刑。
同时，对于被迫参与犯罪活动的胁从犯而言，也应对其犯罪情节进行适当考虑，酌情减轻或免除其刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通肇事犯罪的量刑问题上，若行为人违反了相关的交通运输管理规定，从而导致重大事故的发生，对他人造成重伤或死亡，亦或是使公共财产或私人财产遭受巨大损失，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
针对那些在交通运输肇事之后选择逃离现场，甚至还有其他更为严重恶劣情节的行为人，则会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯，将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
抢劫罪所涉及的罚金数额根据被定罪者所受到的刑事判决而有所差异。
对于那些被判定犯有有期徒刑3至10年的罪犯，法院可判处其缴纳罚金1000至8000元人民币；
对于被判定犯有有期徒刑11至15年的罪犯，法院可判处其缴纳罚金10000至18000元人民币；
对于被判定犯有无期徒刑的罪犯，法院可判处其缴纳罚金20000元人民币或没收部分个人财产；
至于被判定犯有死刑的罪犯，通常情况下，法院会选择没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪与受贿罪的明确区别主要体现在以下几个方面：
首先，在个体受贿罪中，犯罪的实施主体通常情况下仅限于自然人，也就是我们通常所称的国家公职人员，这其中涵盖了国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体中从事公职事务的人员，同时还包括由国家机关、国有公司、企业、事业单位直接委派至非国有性质的公司、企业、事业单位及社会团体从事公务活动的人员，以及其他依据相关法律规定从事公务活动的人员。
然而，在单位受贿罪中，其犯罪主体则主要限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定机构。
其次，在个体受贿罪的构成要件中，行为人向他人索取或非法收取财物并不必然要求其为他人谋求利益，而在单位受贿罪中，无论行为人采取何种方式获取他人财物，都必须以为他人谋取利益作为前提条件。
再次，在个体受贿罪的定罪量刑标准上，情节是否严重并不是必备要素，但是对于单位受贿罪而言，情节严重与否却是决定其是否构成犯罪的关键因素，对于情节轻微的单位受贿行为，则无法被认定为犯罪。
最后，个体受贿罪的本质在于行为人通过索取或非法收取他人财物来满足自身的私欲，将这些财物据为己有；
而单位受贿罪则是指行为人将所获取的贿赂财物归属于本单位进行占有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪主体范围的规定如下：
包括但不仅限于以下几类机构：
国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体。
具体而言，单位受贿罪即指国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体，通过索取或非法接受他人财物，以实现为他人谋求利益的目的，且情节严重者，或者在经济活动中，私下收取各种名义的回扣和手续费的行为。
值得注意的是，单位受贿罪的犯罪主体并非个人，而是上述各类机构，并且仅限于国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体等国有性质的单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
向相关劳动部门提交劳动仲裁申请，通常情况下都会获准受理。
该机构所受理的案件范围主要包括以下几个方面：
首先是用人单位与劳动者之间就除名、辞退及辞职、离职等事项产生的纷争；
其次是由于工作时间、休息休假、社会保险等方面引发的争议；
最后还涵盖了关于追讨劳动报酬、工伤医疗费用等方面的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
根据刑法规定，贪污罪与滥用职权罪均可适用数罪并罚制度。
数罪并罚是指在被告人同时触犯两种或多种不同性质的犯罪行为时，将其所犯罪行逐一进行定罪量刑，然后按照一定的法律原则决定最后应予执行的具体刑罚的一种处罚方法。
在数罪中，若有被判有期徒刑或者拘役等剥夺人身自由刑期的，则以有期徒刑作为最终的执行刑期。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。