劳务派遣竞争性磋商流程是怎样的

法律分析：
（1）成立磋商小组环节，需保证人员构成合法合规，相关专家应具备专业资质，以确保评审的公正性和专业性。
（2）制定磋商文件时，其内容必须符合法律法规，采购需求应明确合理，评审标准要客观公正，避免出现歧视性或不合理条款。
（3）发布磋商公告应保证信息真实准确完整，让供应商能全面了解项目情况。
（4）供应商报名和获取文件阶段，采购人应保障供应商平等获取文件的权利。
（5）组织磋商过程要遵循公平、公正、公开原则，保证各供应商有平等的磋商机会。
（6）供应商最后报价应是真实意愿表达，不得有串通等违法行为。
（7）评审小组评审要严格依据既定评审标准，确保评审结果公平合理。
（8）采购人发出成交通知书和公告成交结果需及时准确。
（9）签订采购合同应遵循契约精神，明确双方权利义务。

提醒：在整个劳务派遣竞争性磋商流程中，各方要严格遵守法律法规，避免出现串通投标、虚假报价等违法行为。不同项目情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业法律意见。