我在北京上班，签合同和医保是写现住地址，还是身份证地址？

[律师回复] 单位不能随意将你这段时间按旷工处理。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定医疗期。半月板二度损伤属于伤病情况，医生要求6个月后复查，这期间应处于合理医疗期内。在此期间，只要你按照单位规定，及时履行请假手续，并提供医院诊断证明等相关材料，单位不应认定你为旷工。若单位以旷工处理，可能违反《劳动合同法》相关规定，侵害你的合法权益，你可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。

[律师回复] 遇到老板欠薪且失联的情况，首先要保持冷静。可以先收集好与工作相关的证据，比如工资单、工作记录、聊天记录等。然后可以尝试联系其他同事，看是否能一起解决问题。如果这些方法都无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。在仲裁过程中，要如实陈述情况并提供证据。如果仲裁后老板仍不履行，可以向法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并且应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。如果2000年到2010年期间劳务派遣单位没有为劳动者缴纳保险，这是不符合法律规定的。首先，劳动者可以与劳务派遣单位协商，要求其补缴社会保险费。其他，如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣单位承担相应的法律责任。再次，劳动者也可以通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。