亲属护理费怎么算

法律分析：
（1）护理人员有收入的护理费计算方式较为灵活。有固定收入时，以实际减少的收入作为护理费；无固定收入，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（2）护理人员无收入或雇佣护工的，按照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理人员原则为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可依此确定人数。护理期限以受害人恢复生活自理能力为止；若因残疾无法恢复，根据年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。

提醒：
计算护理费时需注意保留相关收入证明等证据，不同案情在护理人数和期限确定上可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）护理人员有收入的情况
有固定收入的，按护理期间实际减少的收入计算护理费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（二）护理人员无收入或雇佣护工的情况
参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理人员原则为一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可按意见确定人数。护理期限到受害人恢复生活自理能力为止；因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据上述不同情况进行计算。

亲属护理费计算有两种情况：
护理人员有收入，按误工费算。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院地相同或相近行业上一年职工平均工资算。

护理人员无收入或雇护工，参照当地护工同等级别劳务报酬算。原则上一人护理，医疗机构或鉴定机构有意见可调整。护理期限到受害人能自理；残疾无法自理，依年龄和健康状况定，最长不超二十年。

结论：
亲属护理费计算分护理人员有收入和无收入或雇佣护工两种情况，有不同计算标准，护理人员原则一人，护理期限也有相应规定。
法律解析：
当护理人员有收入时，护理费参照误工费规定计算。有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。通常护理人员为一人，不过医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定人数。护理期限算到受害人恢复生活自理能力时，因残疾不能恢复自理能力的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。如果遇到亲属护理费计算等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。