您公司的需求，朋友被调去出差了，结果在出差的路上出了车祸，请问员工出车祸受伤公司赔偿吗？

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在公司受伤了公司应该赔偿什么 我在工公司上班，送货时出了车祸，手骨拆了评残九节，
在公司受伤了公司应该赔偿什么 我在工公司上班，送货时出了车祸，手骨拆了评残九节，公司应该赔偿多少。
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淮安浙江人
LV.20  2017-04-17
      看具体情况，如果双方是劳动关系，享受工伤待遇，费用由工伤保险基金支付，公司无需赔偿；如果公司应当参加工伤保险而未参加的，按国家规定的标准赔偿；如果双方是雇佣关系的，员工在履行职务中受伤的，公司应当承担赔偿责任。
      一、存在劳动关系的，《工伤保险条例》
      
1、第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
      
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
      
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      
2、第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
       依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
       用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
以上是对 员工出车祸受伤公司赔偿吗 的解答，希望能够帮到你。