劳动仲裁能否查封公司财产

（一）劳动者在劳动仲裁阶段想查封公司财产保障权益，应及时向仲裁委提交书面财产保全申请。书写申请时要清晰说明公司财产情况、申请保全的理由等内容。
（二）配合仲裁委工作，当仲裁委将申请提交给人民法院后，按法院要求提供相应担保，担保形式可以是保证金、实物等。
（三）等待法院审查结果，若法院裁定采取保全措施，积极协助法院开展查封、扣押、冻结公司财产等工作。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。

1.劳动仲裁程序无法直接查封公司财产。不过在仲裁时，劳动者为确保裁决能执行，可申请财产保全。
2.仲裁阶段申请财产保全，劳动者要向仲裁委交书面申请，仲裁委再提交给法院。法院审查申请，会让劳动者提供担保，再裁定是否保全。
3.若法院裁定保全，就能查封、扣押、冻结公司财产。劳动者可借此维护自身权益。

结论：
劳动仲裁本身无查封公司财产权力，劳动者可在仲裁阶段申请财产保全，由法院审查裁定后查封公司财产以维护权益。
法律解析：
劳动仲裁程序不具备直接查封公司财产的权限。不过在仲裁期间，为确保将来裁决能顺利执行，劳动者可申请财产保全。劳动者需向仲裁委提交书面申请，仲裁委再将申请转至人民法院。人民法院会对申请进行审查，还会要求劳动者提供担保，然后根据实际情况裁定是否采取保全措施。若裁定保全，法院就能对公司财产进行查封、扣押、冻结等操作。这为劳动者在劳动纠纷中提供了有力的保障手段。如果您在劳动纠纷中遇到类似问题，不知如何申请财产保全或对相关法律流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.劳动仲裁程序本身无直接查封公司财产的权力，但劳动者可通过申请财产保全来实现这一目的。在仲裁过程中，为确保将来裁决能顺利执行，劳动者可申请财产保全。
2.劳动者在仲裁阶段申请财产保全，要向仲裁委提交书面申请，仲裁委再将申请转交给人民法院。法院会对申请进行审查，要求劳动者提供担保，然后根据具体情况裁定是否采取保全措施。若裁定保全，法院有权查封、扣押、冻结公司财产。
3.建议劳动者在面临可能无法执行裁决的情况时，及时申请财产保全。申请时准备好书面材料，按要求提供担保。同时，要密切关注仲裁委和法院的流程进展，确保自身权益得到保障。