先天性心脏病发作死亡算工伤吗

先天性心脏病发作死亡是否认定为工伤取决于是否符合特定条件。若在工作时间和工作岗位，突发先天性心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤，这与法律规定在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡认定工伤一致。但如果不在工作时间和岗位发病，或虽在工作时间和岗位发病却超过48小时死亡，通常不能认定为工伤。可见，先天性心脏病本身不影响工伤认定，关键是发病时间、岗位及死亡时间条件。
1.企业应加强员工健康管理，定期组织体检，及时发现潜在疾病。
2.员工自身要重视健康，保持良好生活习惯，发病时及时就医。
3.明确工伤认定流程和标准，确保员工权益在符合条件时能得到保障。