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被辞退,但未签订劳动合同,如何进行赔偿?仲裁请求项目又哪些?

2.6k浏览 #合同事务 匿名 2018-04-02 福建福州
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律师解答 共4条
  • 王颖律师
    王颖律师
    未签订劳动合同可以仲裁赔偿双倍工资,还有未缴纳医社保的经济补偿,具体面谈
    全文
    3 2018-04-02
  • 周兴芳律师
    周兴芳律师
    可以要求经济补偿的。
    全文
    3 2018-04-03
  • 黄明贵律师
    黄明贵律师
    未签劳动合同的双倍工资差额,违法解除的赔偿金。有需要我可以帮你
    全文
    9 2018-04-02
  • 柯兆彬律师
    柯兆彬律师
    工作多久了?
    全文
    5 2018-04-02
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[律师回复] 写赔偿欠条时,关键要明确赔偿金额、还款时间、双方身份信息等要点。以下是参考示例:

赔偿欠条

甲方(被打方):
姓名:[你的姓名]
身份证号:[你的身份证号码]
联系电话:[你的电话]

乙方(打人方):
姓名:[对方姓名]
身份证号:[对方身份证号码]
联系电话:[对方电话]

鉴于[具体日期],乙方在[具体地点]与甲方发生冲突,导致甲方受伤。经双方友好协商,就赔偿事宜达成如下协议:

赔偿金额:乙方同意向甲方支付赔偿款共计人民币[X]元整(大写:[大写金额])。此赔偿款包含但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等因本次伤害给甲方造成的所有损失。

还款时间:乙方应按照以下方式向甲方支付赔偿款:

- 第一期:在[具体日期1]前,支付人民币[X1]元整(大写:[大写金额1])。

- 第二期:在[具体日期2]前,支付人民币[X2]元整(大写:[大写金额2])。

- (如有更多期数,依次罗列)

违约责任:若乙方未按照本欠条约定的时间和金额支付赔偿款,每逾期一日,应按照未付款项的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权一次性要求乙方支付全部未付赔偿款及违约金,并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

争议解决:如双方在本欠条履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本欠条自双方签字(或按手印)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日

乙方(签字/按手印):__________________
日期:______年____月____日
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