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你好。本人现在外出进修。当时单位签订合同必须服务四年。如果乙方违约就得赔付进修期间所发工资的3倍计算违约金。按服务年限每年递减25%计算应该缴纳的违约金。现在基本工资2500。这个怎么算

49浏览 匿名 2018-04-02 重庆
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律师解答 共1条
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    :第一,根据劳动合同法的规定,用人单位出资为劳动者提供合同外的培训时,可以与劳动者约定最低服务年限,如果劳动者在约定的服务年限期间中解除劳动合同的,用人单位可以要求劳动者承担违约责任,但是法律限定,
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    1 2018-04-17
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