建筑施工死亡事故赔偿有什么标准

（一）若为工伤死亡事故，家属可按以下方式计算赔偿
1.丧葬补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算6个月的金额。
2.供养亲属抚恤金：配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，但所有供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

（二）若属于侵权致死亡，赔偿项目如下
1.丧葬费按相关标准计算。
2.死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.建筑施工死亡事故赔偿一般有三项：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按比例给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超死者生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.若因侵权致死，要赔丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村人均收入算20年。

结论：
建筑施工死亡事故赔偿分工伤和侵权两种情况。工伤赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；侵权致死亡需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。
法律解析：
依据相关法律，在建筑施工死亡事故中，若认定为工伤，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若属于侵权致死亡，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。如果遇到建筑施工死亡事故赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.建筑施工死亡事故赔偿有工亡赔偿和侵权赔偿两种情况。工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若属于侵权致死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。
3.建议建筑施工企业加强安全管理，降低事故发生率。同时，受害者家属应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。