舅妈在一家外企工作，听到同事们说老板将辞退一部分的员工，舅妈非常的担心，因为她现在怀孕了，再过几个月她就要休孕假，老板想趁这个机会将她辞退，她想知道怀孕被辞退的经济补偿是多少

根据劳动合同法，妊娠期内合同到期的，应当自动续约至三期结束，因此可以不予理会单位的要求，单位必须支付你舅妈相应的工资待遇等，且不得降低合同期的待遇，到合同期结束单位有权解约，但应当按照合同到期执行
单位给你舅妈辞职书明显是想逃避法律责任。根据劳动合同法规定，孕妇三期内，用人单位不得以任何理由解除劳动关系（目前实际操作中，除孕妇本身因犯罪被判刑的外，其他情况下是无法解除的），且必须做到不得安排孕妇从事不符合其实际情况的工作。
但孕妇一方辞职，不再此列。也就是说怀孕期间只能是孕妇炒单位，单位即便合同到期也不能辞退孕妇，可以不予理会，休息期间也不得发放低于最低工资标准的待遇。