你好我想请教各位一个问题，商标许可使用独占许可合同与排他许可合同有什么区别，以及范本怎么写?

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑准则如下：
若犯罪嫌疑人在盗窃公私财产时，数额达到较大标准，或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金。
而对于侵占罪，则将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，如若未经过本人授权而擅自使用其个人肖像用于商业或宣传活动，那么便构成对他人肖像权的侵犯。
而对于未经被摄者许可而进行的肖像拍摄，虽然并非严格意义上的侵权行为，但是在被摄者明确提出要求删除此类照片时，必须予以遵守。
此外，倘若未经被摄者同意，将其照片公之于众于网络社区、公共媒体等场合，无论是否以盈利为目的，仅凭被摄者的维权主张，即可判定为侵犯肖像权的行为。
根据我国现行法律法规，任何侵犯他人肖像权的行为均属违法行为。
被侵害人有权要求侵权方立即停止侵权行为，并删除所有涉及侵权的照片；
同时，被侵害人还可向当地人民法院提起诉讼，请求赔偿相应的经济损失。
若侵权行为已对被侵害人造成严重影响，甚至导致其遭受精神损害及物质损失，那么侵权方可能需要承担更为严厉的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
在法律中，对于欠债不还的情况，通常不会被视为侵占行为进行判定。
侵占罪，是指犯罪人出于非法占有他人财产的目的，擅自将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为，并且这种行为涉及到较大的金额且犯罪人拒绝归还给受害者。
本罪的实施主体通常为普通公民，即年满十六岁具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的立案标准，相关法规明文规定，以六万元人民币或等值货币作为数额较大的起点；
对犯罪金额达到一百万元人民币或等值货币者则判定为数额巨大。
此外，数额较大和数额巨大这两种情况的数额起点，应参照受贿罪和贪污罪中相对应的数额标准进行2倍和5倍的调整。
例如，若贪污或受贿行为涉及的数额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币，那么就应该被视为数额较大；
反之，若贪污或受贿行为涉及的数额在二十万元人民币以上但未达三百万元人民币，那么就应该被判定为数额巨大。
因此，现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上（数额较大）以及一百万元人民币以上（数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及涉嫌职务侵占犯罪的案件中，即使涉案人员坚称自己无罪，但倘若我国的人民法院已经掌握了充足的证据来证实其有罪的话，那么仍然可以依据职务侵占罪的相关法律法规对其进行依法惩处。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，只要在缺少被告人供述的情况下，若其他证据确实且足以让人信服，则依旧可以以此为基础判定被告人罪犯身份并予以相应的刑罚处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，窃取私占财产的数额必须达到五千元至一万元以上。
而该罪行的实施者，其主体身份往往是公司、企业或其他社会组织中的工作人员。
就客观方面而言，职务侵占罪主要表现为利用自身职务上所获得的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于在拘留所中进行探访的公开流程如下：
1.若案件涉及行政拘留情况，相关法律规定将设定固定的探访时间段。
被处罚人员的家属和朋友需要提前进行预约申请，且仅能在拘留所指定的特定探访时间段内，方可进行探望被处罚者的活动；
2.然而，如果案件涉及刑事拘留事宜，那么在拘留期限内家属无法进行探访，而唯有辩护律师才能够享受到此类待遇。
法律依据：
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。
被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。
会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。

[律师回复] 解析：
否定回答。
首先，需要明确的是单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
在我国现行的《中华人民共和国刑法》(《刑法典》)中，并未明文规定单位可以成为侵占罪的主体，遵照刑法所确定的罪刑法定原则，单位无法成为侵占罪的行为人，也就无法构成侵占罪。
其次，本罪的实施者被称为“侵占罪行者”，该罪行者应当是一般主体，即任何具有刑事责任能力的自然人都有可能构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
刑事自诉案件的起诉状，其内容通常可被划分为五大部分，分别是：
开头部分、案件性质及其诉讼请求、案情描述及法律依据、结尾段落以及附录资料等。
在起诉状的开头部分，必须准确详细地列明自诉人以及其委托代理人和被告人各自的身份信息，包括他们的姓名、性别、年龄、出生年月日、族群归属、籍贯地址、现居住地、职业类型、所在工作单位和职务、联系方式（如家庭地址、联系电话以及身份证号码）等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪涉及的犯罪金额一旦超过一百万元人民币，即被视为严重性程度极高的行为。
在各类公司、企业以及其他社会组织中担任职务的工作人员，倘若滥用自身职权，未经合法程序擅自将所在单位所拥有的全部财产据为己有，并且涉案金额规模较大，那么他们将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉刑事制裁，同时还需依照相关法规缴纳相应的罚金。
然而，若涉案金额数额极为庞大，罪犯将被判处三年以上十年以下不等的有期徒刑，同样需要承担相应的罚金责任。
而当涉及的金额数目大得令人瞠目结舌之际，罪犯甚至可能面临从十年有期徒刑直至无期徒刑的极端刑罚，在此期间仍须按照法律规定缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，职务侵占罪并不允许当事人撤回起诉主张。
这主要是因为此类犯罪不属于自诉案件的范畴，而是划归为公诉案件，因此不能进行撤诉处理。
根据相关法律法规，公诉案件是由各级检察机关依据相关的法律条文，以国家名义对被告单位或个人予以追责和处罚，并代表国家向法院提起诉讼的案件类型。
在这类案件中，控诉方通常是检察院，他们代表国家提出公诉请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的立案标准如下：
（1）行为人在非法占有他人托付给自身保管的贵重财物、被遗弃或埋藏的物品时，必须是以一种明确的非法占有目的为前提条件，且未经物主同意便擅自据为己有；
并且，这种行为达到了一定的程度——即非法占据的数额达到了一定门槛，且行为人对归还这些财物持有抗拒之态；
（2）根据相关法律规定，侵占罪中侵占数额达到2万元人民币以上但未满20万元人民币者，可视为数额较大的起点标准；
而当侵占数额超过20万元人民币时，则应视为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当公安机关已经决定对职务侵占案件进行立案调查时，受害者通常无法直接申请撤销该案，而只能由公安机关在经过深入细致的侦查之后，符合撤销案件的相关条件，才能正式批准撤销此案。
具体来说，若经过详尽的侦查过程，存在以下任何一种情况，都应予以撤销案件：
首先，若缺乏明确的犯罪事实；
其次，若情节极为微小且危害程度较低，不足以被视为犯罪行为；
再次，若犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限；
第四，若犯罪嫌疑人获得了国家特赦令，从而免除了其所应承担的刑事责任；
第五，若犯罪嫌疑人已经离世；
最后，若根据现行法律法规，无需再追究其刑事责任。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条
经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：
（一）没有犯罪事实的；
（二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（三）犯罪已过追诉时效期限的；
（四）经特赦令免除刑罚的；
（五）犯罪嫌疑人死亡的；
（六）其他依法不追究刑事责任的。
对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。

[律师回复] 解析：
1、若职务侵占数额在十五万元人民币以上但未满一百万元的情况下，则应归属为"数额较大"范畴内，届时需判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时还将被施以罚金刑罚。
2、当职务侵占数额达到一百万元人民币却未超过一千五百万元的状况发生时，有关责任方将被认定为"数额巨大"，面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时也会被施以罚金刑罚。
3、而当职务侵占数额超出一千五百万元人民币的情况出现时，相关责任人将被判定为"数额特别巨大"，需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样要承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对已经过了法律诉讼时效的职务侵占行为，根据相关执法规定，我们将不会对其进行进一步的刑事责任追究；
但如若在追溯时效内已经启动刑事诉讼程序并做出相应判决或裁定的，我们应依法撤销案件，或者暂时中止有关诉讼程序，或者终止审判工作，或者宣布涉案人员无罪释放。
职务侵占，是指公司、企业或者其他组织中的从业人员，利用自身职务上所享有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》相关法规条文规定，侵占罪犯罪构成的最基本立案金额门槛定于一万元人民币，若行为者侵犯他人财产权并累计达到此数额标准，征集公安部门将有权依照司法程序进行介入和追究。
参照《刑法》之相关条款，任何个人或组织，以非法手段将受托代为保管的他人财产据为已有的，若涉及资金数目达到一定规模且拒绝归还，将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
若涉案金额更加庞大甚至存在其他恶劣情节，则可能被判处二年以上至五年以下有期徒刑并附加缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 这可不好说呀，网上委托协商信用卡的可靠性存在一定的风险。有些机构或个人可能会以帮助协商信用卡还款为由，收取高额的手续费或利息，甚至可能会骗取你的个人信息或钱财。

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[律师回复] 根据我所掌握的法律知识，两个人自己写的离婚协议书在特定条件下是具有法律效益的。

首先，离婚协议书必须是双方当事人的真实意思表示，且没有受到欺诈或胁迫。这意味着双方必须自愿签署该协议，且签署过程中没有违法或不正当的手段。

其次，离婚协议书应当对夫妻共同财产及子女抚养等问题有适当且明确的约定。这包括财产的分割、债务的清偿以及子女的抚养权、探视权等问题的明确规定。

此外，离婚协议中的内容不得损害第三人的利益，也不能违背公序良俗以及法律的强制性规定。这意味着协议书的内容必须合法、公正，并且不会对社会公共利益或他人的合法权益造成损害。

最后，要使离婚协议书具有法律效益，双方需要在签署后前往民政局办理离婚手续，并将协议书进行备案。只有经过婚姻登记机关登记并备案的离婚协议书，才能具备法律效力。

请注意，尽管离婚协议书可以由双方自行书写，但在涉及法律问题时，建议咨询专业律师的意见以确保协议书的合法性和有效性。此外，不同地区的法律规定可能有所不同，因此在实际操作中还需根据当地的具体法律要求进行操作。

总之，如果两个人自己写的离婚协议书符合上述条件，并在民政局进行了备案，那么它是具有法律效益的。然而，为确保协议书的合法性和有效性，建议在签署前咨询专业律师的意见。