在民宿住了后已经离开10多天以后房东找自己索赔由于我留下的垃圾而产生的卫生问题房间里有很多虫生出来请问我有义务赔偿吗？

[律师回复] 您好，请问您是否有转账凭证，转账是否有其他备注?

[律师回复] 要看判决书具体内容是怎么写的。

[律师回复] 您好，大概可以说一下

[律师回复] 您好，现在是什么情况，有误工损失吗

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答问题

[律师回复] 你好，这种情况可以咨询岳阳东方律师事务所M,希望可以帮到你

[律师回复] 具体情况可以联系我电话处理

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 关于敲诈勒索共计10万元人民币的情况,根据相关法律法规,可判处三年以上、十年以下有期徒刑。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，如果在公众平台播放属于侵权

[律师回复] 工伤等级具体的办理程序为：1.到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2.按照劳动局的要求，提交下列材料：(1)本人身份证原件以及复印件；(2)双方存在劳动关系的证明；(3)事故发生情况的证明；(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，再依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。
工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是社区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在20个工作日内作出。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 为什么没有当场判下来

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，您现在是什么情况呢？警方是否有找你询问相关情况？朋友转发的群聊大概多少人，这个事件的影响力怎么样？你的朋友现在是否也被追责？对方现在的态度是怎样的？可以具体聊一下，给您专业的分析。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 未满16岁的未成年人实施了敲诈勒索500元的行为，虽然不构成犯罪，但可能会受到治安管理处罚，如警告、罚款或拘留等

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。