劳务派遣中谁给劳动者发工资

（一）劳务派遣单位要严格履行按月支付劳动报酬的义务，在劳动者无工作期间，按所在地政府规定的最低工资标准按月支付报酬。
（二）用工单位需依照劳务派遣协议向劳务派遣单位支付派遣费用。
（三）劳动者若遇到劳务派遣单位违反工资支付规定的情况，可直接向其主张权利，要求支付工资及赔偿，也可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。