劳动仲裁提供虚假劳动合同有什么后果

结论：在劳动仲裁中提供虚假劳动合同会承担民事、刑事后果并损害自身诚信。
法律解析：在劳动仲裁里提供虚假劳动合同，民事方面，会被认定为伪造证据，仲裁庭可对提供方进行训诫、责令具结悔过，情节严重时还会罚款、拘留。若因虚假证据给对方造成损失，提供方需承担赔偿责任。刑事层面，若情节恶劣、影响重大，会触犯刑法中的伪证罪，在仲裁等刑事诉讼以外的活动中故意作虚假证明等，会面临刑事处罚。而且，提供虚假证据会严重损害自身诚信形象，影响仲裁结果，导致自身主张不被支持。劳动仲裁应基于真实合法的证据，切不可抱有侥幸心理提供虚假劳动合同。如果对劳动仲裁证据相关法律问题存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询。