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劳务关系认定可以认定工伤吗

4w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-11-19 山西临汾

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律师解答共5条

何天翔律师

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您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

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8 11-24
史文涛律师

可以的依据司法解释可以

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4 11-20
太原杨律师团...律师

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你好，具体情况可以电话沟通

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9 11-20
吴亮律师

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劳务关系不能认定工伤，认定工伤需是劳动关系。劳务人员工作中受伤，不能走工伤认定程序，但可按《民法典》向过错方索赔。若提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任；因第三人行为致损，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

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2 11-19
徐明律师

评分 5.0 服务538人

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通常劳动关系下才可以认定工伤，按特殊行业也可以由劳动者去申报

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9 11-19

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劳务关系认定可以认定工伤吗?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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