你好，我现在查询出得了癌症，在试用期，公司要辞退我

你好，请具体沟通协助处理

根据你的情况，即便是在试用期，也不能解除合同

您好您需要专业人士帮助

好的，您的问题看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

您好，我理解您现在面临的情况确实很困难。根据中国现行劳动法相关规定，这种情况需要特别注意以下几点：首先，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。您目前处于试用期但确诊癌症，这属于需要医疗期的情况，公司不能随意辞退。其次，医疗期的长短需要根据您的工作年限和病情严重程度来确定。癌症属于重大疾病，医疗期通常不会太短。建议您尽快向公司提交正规医院的诊断证明，这样可以更好地保障您的权益。建议您采取以下步骤：
1. 立即保留好所有医疗证明和诊断报告
2. 与公司HR进行正式沟通，表明您正处于医疗期
3. 如果公司坚持辞退，可以要求公司出具书面解除通知
4. 必要时可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需要提醒的是，医疗期内公司仍需支付不低于当地最低工资80%的病假工资。如果公司执意违法解除，您可以主张赔偿。希望您先安心治疗，同时注意保留相关证据。如果需要进一步法律帮助，可以随时联系我。

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试用期患癌受医疗期特殊保护，单位以此为由辞退属违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》相关规定，您有权要求恢复劳动关系或主张双倍经济补偿金等赔偿

试用期公司不能仅因你查出癌症就辞退你，这属于违法解除。你可要求公司继续履行合同，若不想继续工作，可要求公司支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿是每满一年支付一个月工资，试用期不满半年算半个月工资。你可先和公司协商，协商不成可申请仲裁维权。