劳动仲裁的三份材料该交给谁

劳动仲裁所需的三份材料要交给劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，三份材料主要是仲裁申请书、证据材料和申请人身份证复印件。

申请人提交材料有线下和线上两种方式。线下可前往当地劳动争议仲裁委员会办公地点，把材料交给立案窗口工作人员，工作人员初步审查，材料符合要求会受理并出具受理通知书，材料欠缺会告知补充内容。线上则按仲裁委指定的电子平台操作指引上传材料。

建议申请人在准备材料时，仔细核对确保完整准确，避免因材料问题耽误仲裁流程。提交材料前可先电话咨询仲裁委，了解具体要求和注意事项。

法律分析：
（1）劳动仲裁需准备仲裁申请书、证据材料及申请人身份证复印件等三份材料，并交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。明确管辖地能确保仲裁申请被顺利受理。
（2）申请人前往当地劳动争议仲裁委员会办公地点提交材料时，立案窗口工作人员会进行初步审查。符合要求则受理并出具受理通知书，材料欠缺会告知补充内容。这一流程保障了仲裁申请的规范性。
（3）若选择线上申请劳动仲裁，要按仲裁委指定的电子平台操作指引上传材料，线上申请为申请人提供了便利。

提醒：
提交材料时要确保内容完整准确，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）明确提交地点：劳动仲裁所需材料应交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
（二）准备材料：准备好仲裁申请书、证据材料及申请人身份证复印件。
（三）线下提交：前往当地劳动争议仲裁委员会办公地点，将材料提交给立案窗口工作人员。材料符合要求会被受理并收到受理通知书，有欠缺则按告知补充。
（四）线上提交：按仲裁委指定的电子平台操作指引上传材料。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1.劳动仲裁所需的三份材料，包括仲裁申请书、证据材料和申请人身份证复印件，要交给劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
2.申请人可到当地仲裁委办公地，把材料交给立案窗口人员。材料符合要求会受理并出具通知书，有欠缺会告知补充内容。
3.若线上申请，按仲裁委指定电子平台操作指引上传材料即可。