签完合同辞职会扣工资吗

（一）依法履行通知义务正常离职，劳动者提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知，单位应足额支付工资，劳动者可留存通知证据。
（二）未按法定程序辞职致单位损失，单位可要求赔偿并从工资扣除，但每月不超当月工资20%，剩余工资低于当地月最低工资标准按标准支付，劳动者可要求单位举证损失。
（三）合同有合法有效服务期约定，提前离职构成违约要支付违约金，签订合同时要仔细查看相关条款。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。