上班途中受伤能不能认定为工伤

结论：
上班途中受伤不一定算工伤，满足在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等条件才会认定为工伤。

法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定有明确标准。“合理时间”涵盖正常上下班以及加班加点的上下班时间，“合理路线”是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线。只有在这样的时间和路线内，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤才属于工伤。而因个人原因摔倒受伤，或在交通事故中负主要责任，通常不能认定为工伤。发生上班途中受伤情况时，可及时收集相关证据，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若对工伤认定相关事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。