工伤后继续在厂里工作厂里会赔偿吗

结论：
工伤后继续在厂里工作，厂里在符合条件时需承担相应赔偿责任。
法律解析：
根据相关法律规定，若工伤已认定且完成劳动能力鉴定，部分赔偿项目厂里需支付。停工留薪期内，厂里要按原工资福利待遇按月支付工资。若构成伤残，一次性伤残就业补助金一般在解除或终止劳动关系时支付，在职期间暂不支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，已缴纳工伤保险的由工伤保险基金支付，未缴纳的则由厂里承担。由此可见，厂里在满足这些条件时，需对工伤员工进行赔偿。如果对工伤赔偿问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。