工伤断四脚趾能获得多少赔偿

工伤断四脚趾赔偿数额需综合多方面因素确定。一般断四脚趾可评定为八级左右伤残，但要以实际鉴定结果为准。

赔偿项目有：
1.医疗待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用与康复费用等。
2.停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变。
3.一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果和当地标准来计算最终赔偿数额，确保自身权益得到合理保障。

法律分析：
（1）工伤断四脚趾的赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，虽通常能评定为八级左右伤残，但实际结果以鉴定为准。

（2）赔偿项目丰富，医疗待遇涵盖治疗及康复费用；停工留薪期工资保持原工资福利待遇；一次性伤残补助金，八级伤残为11个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

（3）本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资，最终赔偿额要依据鉴定结果和当地标准计算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询以精准分析赔偿数额。

（一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，按规定流程在规定时间内完成申请。
（二）明确赔偿项目和标准，了解自己应得的医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，查询当地省级政府对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定。
（三）准确计算本人工资，统计工伤前12个月平均月缴费工资，确保赔偿计算依据准确。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤断四脚趾赔偿要结合实际情况确定。先做工伤认定和劳动能力鉴定，通常能评八级伤残，以实际鉴定为准。
2.赔偿项目：医疗待遇涵盖治疗和康复费用；停工留薪期工资照发；八级伤残一次性伤残补助金为11个月本人工资；解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，按鉴定结果和当地标准算赔偿。